研修制度 |
全新入社員に対し、入社後下記のスケジュールで研修を行います。
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メンター制度 |
入社時から半年間、先輩社員がマンツーマンで行う「OJT指導」の中で、指導計画に基づいた定期面談を1~2週間おきに実施しています。、新入社員の不安や悩みについて話を聴き、部署と人事が連携をとりながら仕事・職場に馴染んでいただける環境づくりに取組んでいきます。 |
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